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    “三举措”推进马坪镇人才工作培养 - WX - 红豆博客

    时间:2022-02-10 01:36来源:未知 作者:admin 点击:
    统一谋划精心部署,壮大年轻干部队伍。马坪镇党委始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才、包容人才,团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。按照《象州县优秀年轻干部培养管理暂行办法》的精神,印发《马坪镇年轻干部“五一个”学习教育活

        统一谋划精心部署,壮大年轻干部队伍。马坪镇党委始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才、包容人才,团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。按照《象州县优秀年轻干部培养管理暂行办法》的精神,印发《马坪镇年轻干部“五一个”学习教育活动工作方案》,聚焦全镇机关事业干部,向社会各村(社区)延伸,认真调研,精心安排部署。对全镇年轻干部进行系统培训,读一部红色著作、讲一个红色故事、看一部红色影视、走一条红色道路、参加一场红色知识竞赛。同时,结合“整乡推进、整县提升”、乡村振兴工作,鼓励年轻干部深入基层一线。截止11月,马坪镇共计年轻干部51名,其中选派9名优秀的年轻干部担任工作组长。

        强化干部教育培训,加强党员队伍建设。以换届工作为契机,结合党史学习教育活动,多方面加强队伍建设。累计举办九十余次主题党日活动,开展年轻干部培训3次,同时,以熊二为主角开展整个故事有点懒梦想大城市,结合农村党员大培训,举办马坪镇2021年马坪镇农村党员干部培训班,邀请市委党校讲师、县委党校老师以及镇领导班子授课,对90多名农村党员干部进行系统培训,重点学习党的十九届六中全会精神、党风廉政、统一战线、国防教育、保密知识等课程,进一步提高了党员干部的政治素质、增强党性观念。

        坚持以问题为导向,补短板提升工作实效。在人才培养工作上虽然取得了一定的成效,但也存在着一些问题。对人才培养的重视不够、人才资源配置效果不明显、人才培养措施不够完善、高学历人才短缺等。马坪镇以问题为导向,补短板,促改进,围绕经济社会发展目标,不断创造条件,营造环境,扎实做好人才保障工作。一是提高对人才工作重要性和必要性的认识,增强人才强镇思想意识,围绕县委、县政府确定的发展目标任务,研究制定出台我镇的人才工作长远规划,并完善相应保障措施。二是坚持实践标准,逐步建立以业绩为核心,由品德、知识、能力等要素构成的各类人才的科学评价指标体系,客观公正地评价人才。三是进一步完善人才选拔使用、人才流动和激励机制。四是在巩固好现有人才工作政策措施的基础上,加大工作力度,进一步健全完善人才工作的政策措施,优化人才工作环境,努力营造引人、留人、聚人、用人的良好氛围。

    类别: 无分类 |  评论(0) |  浏览(2016) |  收藏 |   本文固定链接 | 推荐 一共有 0 条评论 发表评论 已有帐号?登录 2021-11-30 22:09 “三举措”推进马坪镇人才工作培养

      为进一步改进和加强人才工作,预计年产值6亿元以上br 总投资1,贯彻落实人才战略,为全镇的经济社会发展提供坚强的组织保障,马坪镇逐步健全完善相关工作制度和措施,扎实做好人才工作,努力做好人才队伍建设。

    (责任编辑:admin)
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